ニューヨーク市内のビジネスオーナーの皆様には、**有給休暇に関する従業員の権利通知および多言語対応の職場における権利の周知ポスターの掲示が義務付けられていることをお知らせします。小売業の雇用主は、さらにリテール・フェアワークウィーク権利通知ポスターの掲示も必要です。また、ファストフード業の雇用主は、ファストフード・フェアワークウィーク権利通知ポスター**を掲示しなければなりません。
ニューヨーク市消費者・労働者保護局の検査官はこれらの要件の遵守状況を確認する権限を持っており、関連する開示書類がどこに掲示されているかを事業者に確認することがあります。
NYCホスピタリティ・アライアンスおよびFox Rothschild法律事務所は、以下の重要なリソースも作成しています：
ニューヨーク市雇用主向けチェックリストおよびコンプライアンスのヒント（内容）
- 雇用主が作成する新規採用者向け書類
- 政府機関が要求する各種書式および通知
- 人事ファイルに関するコンプライアンスのヒント
- 掲示要件チェックリスト：職場に掲示すべき通知
- ニューヨーク州賃金窃取防止法（Wage Theft Prevention Act）コンプライアンスのヒント
- 従業員ハンドブックチェックリスト：必須ポリシーおよび推奨ポリシー
- 退職手続きチェックリスト：退職する従業員への通知
